打分綜合法

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　　打分綜合法是綜合評價分析企業的綜合方法，這種方法原是西方國家計算經濟景氣的常用方法。

　　打分綜合法的計算步驟：

　　1、將每一項指標的實際值與基期值計劃值或其他標準值進行比較，確定每一項指標的得分。凡是實際值好於標準值的計100分；實際值與標準值持平的計50分；實際值劣於標準值的計0分。

　　2、計算某一類指標的平均得分。其計算公式為：

某類指標平均得分＝	(某項指標得分×該項指標的權數)
	(該項指標的權數)

　　3、計算企業綜合評價總得分。其計算公式為：

企業綜合評價總得分＝	(某類指標平均得分×該類指標的權數)
	(該類指標的權數)

　　4、根據企業的綜合評價總得分分析企業的總體狀況．若參與評價的是多個企業，則可根據總得分進行排序和分析．

　　這種方法計算簡單，但由於按各項指標的變動幅度賦分，實際操作中會出現“鞭打快牛”的現象；對那些基礎好、水平高的企業，由於其指標改善難度大，其評價總分數往往低於基礎差水平低指標改善相對容易的企業，這是其一。其二，賦分方法過於簡單，指標只要改善了，改善10%計10分，改善80%也計10分；退步10%計0分，退步�80%也計0分。這樣計算所得的評價總分就不可能客觀、準確地反映企業某方面的實際水平和變動狀況．因此，在進行準確評價時，不宜使用這種方法。

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