心理騷擾

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　　心理騷擾，是指心理不健康的老闆在工作中對員工心理上造成的不良影響。攤上一個有毒老闆無疑是使工作環境讓人糟心的罪魁禍首，由於受到老闆的辱罵或騷擾，有些員工可能會心理抑鬱，對同事進行欺凌或者表現出其他不合作的行為。

　　損害員工心靈

　　這兩種老闆要是還事無巨細，對員工的毒性就尤其大。研究表明，老闆在旁邊看得太細會降低員工的效率，並且要求員工無節制工作會提高員工提早死亡的風險。

　　在研究中，研究人員的關註點都在自戀且心理變態的“心理陰暗型”老闆身上。研究人員找了來自不同國家的1200名各行各業的員工，叫他們做了心理健康，老闆性格以及工作中的欺凌行為。

　　有自戀和反社會傾向人格的人表現出對權利的強烈渴望，對其他人又極度缺乏同情心。要是這種人當了老闆，他就會利用壓榨員工，搶別人功勞，苛責欺辱同事。這種老闆利欲熏心不擇手段，完全不顧他人感受。

　　調查顯示這種老闆會毒害員工的心靈，包括職業滿意度和患抑鬱的高風險。

　　污染工作環境

　　研究表明這種垃圾老闆的垃圾行為也會傳染到他的員工身上，影響工作環境，引發公司恃強凌弱的惡性迴圈。

　　顯然在這種毒性強烈的工作環境下也會造成一些健康問題。壞老闆手下工作的員工患高血壓、慢性壓力、睡眠問題、焦慮、濫用藥物、暴食、心臟疾病及其他癥狀的概率更大。

　　證據表明這些壞老闆一直不斷地毒害著員工的健康。如果你的老闆真的特別專橫，你是時候考慮辭了。