寬泛式薪酬等級類型

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什麼是寬泛式薪酬等級類型

  寬泛式薪酬等級類型是薪酬等級的類型之一。

寬泛式薪酬等級類型的特點

  寬泛式薪酬等級類型的特點:

  (1)等級少,呈平行形

  (2)員工薪酬水平的提高既可以是因為個人崗位級別向上發展而提高的,也可以是橫向工作調整而提高的

  (3)這種等級類型在不成熟的、業務靈活性強的企業中常見

  (4)這種薪酬等級類型體現了一種新的薪酬策略,即讓員工明白:藉助各種不同的職位去發展自已比職位升遷更重要,企業是對人而不是崗位提供薪酬

寬範式薪酬等級浮動幅度的特點

  寬泛式薪酬等級類型,由於等級較少,所以每等級的薪酬浮動幅度要大一些。

薪酬級差與薪酬等級劃分

  薪酬級差的大小與薪酬等級的劃分方式、等級數量有直接關係。如果是分層式薪酬等級類型,由於等級較多,所以薪酬級差一般小一些;如果是寬泛式薪酬等級類型,由於等級較少,所以薪酬級差要大一些。另一方面,由於高薪酬等級(如副總級)的內部勞動差別大於低薪酬等級(如主管級)的勞動差別,所以高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大於低薪酬等級的薪酬浮動幅度.

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