多段人生

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多段人生（Multi-stage life）

　　多段人生指的是：多個階段有多種組合可能性人生。這個概念由倫敦商學院教授安德魯·斯科特和琳達·格拉頓，在《百歲人生》一書中提出^[1]。

　　三段人生已不適應社會發展

　　平均壽命這個慢變數，經過幾百年變化，影響力正在釋放並逐步增大。

　　比如說，三段人生將變成多段人生。

　　三段人生是傳統人生，意思是，傳統人生分成3個邊界明顯階段。第一個階段上學，第二個階段工作，第三個階段養老。

　　例如，一個人7歲上小學，20多歲大學畢業，這20多年是第一階段，時間主要消耗在學校里；然後開始工作，到60歲左右退休，這30多年是第二階段，時間主要消耗在公司里；最後回家帶孫輩，走向人生盡頭，這10多年是第三階段，時間主要消耗在家庭里。

　　三段人生是過去幾十年多數人基本生活方式。但在百歲人生時代，這種三段人生將發生顯著變化，以至於可能崩盤。

　　例如，第二階段所積累財富，可能無法支撐養老開銷。

　　過去平均壽命不長時，退休後活不了多久，工作30多年積蓄能夠支撐養老，但現在退休後還要活很長時間，例如60歲退休活到100歲，這40年僅靠退休金，生活質量無法保障。

　　《百歲人生》一書中提到，倫敦商學院給MBA 學員開設“百歲人生”這門課程，其中有一個問題：假設你們能活到100歲，在退休前將大約10%收入存起來，並希望退休後拿到退休前薪金一半，最早可以多大年齡退休？

　　學員們經過仔細測算，考慮目標養老金、儲蓄收益、收入增長率、通貨膨脹等各因素，最終計算結果是，要工作到84歲。

　　在斯科特和格拉頓看來，三段人生只是特定時代特定產物。事實上，在三段人生之前，其實是兩段人生。

　　在20世紀前，人類只有兩種社會身份，孩子和成人。隨著科技發展、人類平均壽命增長，才出現三段人生，才有像青少年和退休老人這樣新社會身份。

　　類似的，隨著人類平均壽命繼續增長，多段人生將出現。所謂多段人生是指，一輩子被分割成四段、五段，甚至七段、八段，乃至更多小階段，每個小段都有不同主題，並且各段之間穿插進行，不會有明確邊界。

　　例如，一個人10幾歲在上學，30多歲重新回學校；20多歲工作忙，沒時間戀愛，到40歲才步入婚姻；50多歲再一次辭職，中間旅行放空1年，然後換一個行業創業；60多歲時創業成功後，決定再回學校讀1個學位。

　　這在傳統三段人生較為罕見生活方式，在多段人生中會很常見。

　　兩位作者做了一個類比，傳統三段人生就像是一場時間不長音樂會，聽完就散場；多段人生就像是一場時間很長跨年晚會，節目單很長，但每個節目時間不長，中間還要安排休息、上廁所時間，這樣才能撐起整場晚會。

　　從三段人生到多段人生還有很多原因。例如，各個行業可能每10年到20年就會洗牌一次，產品生命周期、組織生命周期越來越短。

　　傳統三段人生在一家公司乾一輩子現象將越來越罕見，更為常見的是，每個人職業時長遠大於一家公司平均存活時長，每個人在不同階段要在不同公司就職。

　　諸如此類，人類平均壽命接近百歲會帶來很多影響。

　　例如，跨代際交流將更為常見。同一個班級可能同時包括從20歲到80歲學員，同一個團隊也如此。正向來看，這為互相學習提供可能，負向來看，代際融合難度也會很大。

　　例如，人員流動性將繼續增強。一線城市可能獲得更大人才優勢，形成馬太效應，與二三線城市之間差距越來越大。

　　例如，跨年齡婚姻將變得更多。由於平均壽命更長，年齡差距更不敏感，20多歲男生追求40多歲女士，30多歲女性和50多歲男性結婚，可能司空見慣。

　　這些影響都是未來一種可能性，既不是標準答案，也沒有窮舉，我們可以舉一反三。

　　面對多階段的人生，在你知道了要什麼後，更關鍵是需要去行動。如何有效行動呢？在《百歲人生》一書中，作者提供了以下3個方法^[1]：

　　首先，你需要時刻更新自我。

　　在多階段人生里，你要習慣於經常跟過去的自己說再見，每過一段時間就要將自己歸零一下，敢於放棄已經擁有的東西。

　　比如說你的經驗、學歷知識、甚至還有你的三觀，這個過程，你的三觀被來回的顛覆重建，再顛覆再重建，將會是再正常不過的事。

　　其次，你需要不斷創造價值。

　　我們過去的知識和經驗，會難以跟上時代發展，唯有不斷創造新的價值，才是唯一正確的選擇。

　　要知道，未來的工作，不會有所謂的穩定工作，多段式人生，會讓害怕改變，或不願改變的人，無處可逃，所以，你若想不被時代拋棄，就需不斷創造價值，要能給社會或他人帶來價值。

　　最後，你需要不斷迭代學習。

　　每個人的生命步調和軌跡，可能不一樣，但相同的是，學習和工作將是一生的課題。隨時隨地擁抱新生事物，學到老，活到老，時刻充電，迎接嶄新的自己，你的未來才會擁有更多可能性。

　　未來已來，只是尚未流行。

　　例如，我們如果留心會發現，我國“十四五”規劃中，已明確提出“實施漸進性延遲退休”政策；銀髮經濟、老年產業等，也在加速推動。

　　這些是政府層面在為已經在路上的“老齡化社會”做準備。不難理解，組織層面也在做準備。

　　例如，南韓EverYoung（永遠年輕）互聯網企業也正在捕捉機遇，建立適應老齡化社會商業模式。

　　同樣，我們每個人也要為多段人生未雨綢繆，在各方面做好準備。在這個過程中，成為終身學習者可能是最重要準備之一。

　　在兩位作者看來，自我更新、自我革命將會是未來我們每個人第一生存技能。

　　三段人生崩潰，多段人生到來，這種快速變化節奏要求我們必須時刻擁抱新鮮事物。如果一個人不敢或者不想面對新事物，總想吃老本，做一個固步自封的人，那麼就只會被這個時代徹底拋棄。

　　傳統三段人生有條件吃老本。例如，一個人工作20多年，到50多歲時，知識、技能不如年輕人，但因為60歲就可以退休，可以仗著自己是老同志、資格老，厚著臉皮到退休。

　　但多段人生中，這種做法不再有市場，也沒有可能。在100歲多段人生中，50歲時人生才過一半，正是打拼和學習時候。如果害怕改變或者不願意改變，將會無處可逃。

　　兩位作者建議，這種劇烈變化生活節奏要求每個人學會自我否定、自我更新。也就是說，要習慣經常和過去自己說再見，每過一段時間清理一遍，敢於放棄已經擁有東西。

　　這些東西包括經驗、學歷和知識，甚至三觀。在百歲人生里，三觀來回顛覆、重建，再顛覆、再重建，發生概率並不小。

　　反過來，逆向思考，多段人生也是機遇。例如，成為時間朋友，享受時間複利。

　　以巴菲特為例，之所以財富積累如此龐大，聲望如此之高，影響力如此之大，是因為一輩子踐行價值投資，終身學習，與時俱進，用接近100年時間滾出一個超級大雪球。

　　這啟發我們，100年時間足夠長，一切有形資產都很容易煙消雲散，但像個人信用、個人品牌等無形資產價值將更加突顯、更加熠熠生輝。

　　也就是說，正因為我們有條件，或者也可能不得不活100年，讓我們更有條件運用長線思維，拉長時間和空間維度，思考自己整個人生如何安排。我們更有條件避免目光短淺，更為從容看待人生起落。