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員工推薦

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

員工推薦(Employee Referrals)

目錄

[隱藏]

什麼是員工推薦

  員工推薦是指鼓勵現有員工向企業介紹新的工作候選人的一種招聘方法員工推薦對招聘專業人才比較有效。員工推薦的優點是招聘成本小、應聘人員素質高、可靠性高。據瞭解,美國微軟公司40%的員工都是通過員工推薦方式獲得的。為了鼓勵員工積極推薦,企業可以設立一些獎金,用來獎勵那些為公司推薦優秀人才的員工。

員工推薦優缺點

  員工推薦的好處:

  1)員工推薦使那些有著較理想工作,並不積極主動尋找新工作的高級管理人員或市場短缺的專業人才成為組織招聘的候選人,擴大了組織的招聘範圍。

  2)通過員工推薦招聘的人員成功率較高,而且流失率較低,這是因為推薦者對崗位要求和對被推薦者兩方面都比較瞭解,而且推薦者也認為他應對被推薦者和公司雙方面負責。

  3)員工推薦縮短了招聘時間,降低了招聘成本。

  員工推薦的缺點是招聘的面窄,被推薦人員的質量一般。

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Dan,Cabbage.

評論(共2條)

提示:評論內容為網友針對條目"員工推薦"展開的討論,與本站觀點立場無關。
124.133.14.* 在 2010年4月4日 18:25 發表

員工的質量不能一點蓋全,有時是公司不給機會,特別是財務招人,特別是生產旺季,1個半月新人能做多少,能掌握多少,確實不能抵擋一面

回複評論
Madman666 (討論 | 貢獻) 在 2016年10月15日 17:14 發表

員工推薦的缺點是可能不會增加員工多樣性。

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