全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,753个条目

受限股票計劃

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

受限股票計劃(Restricted Stock Plan)

目錄

什麼是受限股票計劃[1]

  受限股票計劃是專門為某一特定計劃而設計的激勵機制。所謂受限股票是指高級管理人員出售這種股票的權利受到限制,只有在特定情況下才能出售。公司使用受限股票計劃的目的是激勵高級管理人員將更多的時間和精力投入到某個或某些長期戰略目標中。首先,薪酬委員會預期該戰略目標實現以後,公司股票價格應當上漲到某一目標價位;然後,公司將受限股票送給高級管理人員或者授權他們以遠低於市場價的價格購買受限股票;只有當股票市價達到或超過目標價格時,高級管理人員才可以出售受限股票並從中獲益。受限股票的特性是不可轉讓,而且公司有權利將免費贈與的受限股票收回,或者以高級管理人員購買時的價格回購受限股票。

受限股票計劃案例[2]

  花旗集團使用的是5年期受限股票計劃。該公司1998年有一項重要的戰略目標實現公司戰略上的重新定位,以保證其長期競爭力。公司的薪酬委員會認為公司管理層應當在5年的時間內完成這一任務,與之相對應,公司的普通股股價應從1998年的120美元上升到200美元以上。受限股票計劃規定只有在股票價格達到200美元,而且在連續30個交易日里有至少10天的價格水平高於該價格時,高級管理人員才能出售受限股票。

參考文獻

  1. 辛向陽.股票期權:基本知識與操作實務問答.中國經濟出版社,2001年.
  2. 段亞林著.股權激勵制度、模式和實務操作.經濟管理出版社,2003年03月第1版.
本條目對我有幫助2
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

jane409.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"受限股票計劃"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号