反饋黑洞
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什麼是反饋黑洞[1]
那些凡事無交代，做事不溝通的人
反饋黑洞指的是上級或客戶給出的任務和需求沒有得到及時回覆，就好像所有信息都被黑洞所吞噬，沒有反饋，沒有迴音。
不溝通，拒絕坦露你的信息。不管多能幹，最後都會混得一敗塗地。
沒有溝通能力，其他能力都歸零。
正如羅振宇所言：躲是沒有用的！遇到問題逃避然後擱置，這是職場第一大忌！
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反饋黑洞的應對[1]
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反饋階段分為反饋前、反饋中、反饋後階段
反饋前：在展開工作之前，將工作計劃、策劃方案整理成材料發給上司。
反饋中：彙報工作進程，讓上司隨時瞭解你的工作思路和遇見的問題，以便給出有效的指導。
反饋後：對工作進行總結，整理反思和經驗反饋給上司。
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1、指出具體例子
忌“對人不對事”，指出客觀評價的事實。
2、說出你的感受
真誠表達自己感受的時候，對方更願意聽你說話。
3、暫停，讓對方表達和提問
反饋和溝通是雙向的，還得讓對方也有發聲的機會。
4、給出可執行的建議
想要對方做出切實的改進，就必須給出可執行的建議。
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