博爾維爾制度
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博爾維爾制度是通用公司前副總裁萊米爾·博爾維爾首創的一種談判策略。談判中,一方直接給出最終的條件並拒絕給對方迴旋的餘地。
有一次工人罷工,在與工會的談判中,博爾維爾告訴工人們公司已經評估了工人的需求,給出了“最好的、最終的、最優的提議”並拒絕進一步的談判。因此這種談判策略以博爾維爾命名。
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