博尔维尔制度
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博尔维尔制度是通用公司前副总裁莱米尔·博尔维尔首创的一种谈判策略。谈判中,一方直接给出最终的条件并拒绝给对方回旋的余地。
有一次工人罢工,在与工会的谈判中,博尔维尔告诉工人们公司已经评估了工人的需求,给出了“最好的、最终的、最优的提议”并拒绝进一步的谈判。因此这种谈判策略以博尔维尔命名。
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