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阿戴爾的行動為中心領導模式

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阿戴爾的行動為中心領導模式(Action Centred Leadership,ACL模式)

目錄

什麼是阿戴爾的行動為中心領導模式?

  行動為中心領導模式(Action Centred Leadership,ACL)是世界上第一個領導力專業的教授約翰·阿戴爾John Adair)投入了巨大的精力首創的。

ACL模式的模式的三環領導力模型

  ACL模式表現為以下相互制約的“三個環”或“三個球”:

  1、完成任務。

  2、組建並保持團隊。

  3、發展個人能力。

  阿戴尔的行动为中心领导模式(Action Centred Leadership,ACL模式)

  阿戴爾將領導力類比為在空中同時運轉上述三個球體的平衡能力。該模型的力量在於它以非常簡明的方式闡明瞭作為一個有效的領導者所應履行的職責。這三個維度相互牽制,缺一不可。

  例如,任何一個不重視任務的工作團隊,往往都會受到不良的工作關係的困擾,同時也會影響到團隊成員個人能力的發展。如果領導者過於強調任務的完成,雖然可能會在短期內達成目標,但如果是以犧牲另外兩個方面的平衡為代價,則該領導者會因其專制的行為而使得團隊成員喪失了發揮的餘地,導致人員流失率增高——因此,領導者應該對這三個方面都給予關註。

  阿戴尔的行动为中心领导模式(Action Centred Leadership,ACL模式)

行動為中心領導模式——ACL模式的內容

  阿戴尔的行动为中心领导模式(Action Centred Leadership,ACL模式)

阿戴爾的行動為中心領導模式的優點[1]

  約翰·阿戴爾行動為中心領導模式的優點:

  1.沒時間限制

  2.沒有文化或情境相關性

  3.能夠幫助領導者意識到他們身在何處,意識到組織或情勢的真正需要,這些或許能使他們從不良狀態中擺脫出來。

參考文獻

  1. [英]沙爾坦·克默尼著 呂娜譯.第9章 約翰·阿戴爾.《大師論管人》76頁
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蔓草寒烟,funwmy,Zfj3000,Lweij,Tracy.

評論(共14條)

提示:評論內容為網友針對條目"阿戴爾的行動為中心領導模式"展開的討論,與本站觀點立場無關。
220.207.7.* 在 2007年12月13日 18:04 發表

不錯!

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123.52.66.* 在 2008年11月25日 08:54 發表

好東西

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221.234.44.* 在 2009年6月18日 19:49 發表

精彩!這個網站很好!

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219.139.140.* 在 2011年1月3日 15:38 發表

不懂

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文字 (討論 | 貢獻) 在 2011年3月24日 19:45 發表

蒙的

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113.91.105.* 在 2011年12月23日 00:58 發表

不明

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毕胜利 (討論 | 貢獻) 在 2012年1月29日 21:13 發表

很實用,如果將此運用到實踐中,按照此標準做到80%以上相信能夠打造一去優秀的團隊。

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180.140.116.* 在 2013年2月27日 21:03 發表

很棒的網站

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舒涛 (討論 | 貢獻) 在 2013年9月22日 11:42 發表

很不錯

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122.136.192.* 在 2014年1月15日 10:29 發表

很棒

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14.146.123.* 在 2016年5月13日 10:36 發表

學習到了

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14.146.123.* 在 2016年5月13日 10:37 發表

很好!

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杀我别用感情刀 (討論 | 貢獻) 在 2017年12月9日 23:33 發表

220.207.7.* 在 2007年12月13日 18:04 發表

不錯!

確實

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成成Olin (討論 | 貢獻) 在 2018年11月19日 19:36 發表

不懂實際如何操作

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