書面咨詢
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書面咨詢是指咨詢者動用文字與咨詢對象進行溝通，瞭解咨詢對象的心理偏差、心理障礙，進行解疑釋難、疏導教育的一種方式。
- 書面咨詢可以分為兩類：專欄咨詢和書信咨詢。
專欄咨詢是指在企業內部通訊小報、黑板報、牆報上開設專欄，集中一些員工中普遍存在的心理問題，請心理學家進行答覆。
書信咨詢是指企業員工自己感到自己有一定的心理偏差，寫信來描述自己的情況和提出問題，咨詢者以通信的方法來解答難題，糾正他的心理偏差。
這兩種方式在企業界都比較常用。
書面咨詢的優缺點[1]
- 1．書面咨詢的優點
(1)簡單易行，運用方便
企業的內部刊物、黑板報、牆報上都可以運用。有時員工有了心理障礙，也可以主動向有關心理學家進行咨詢。
(2)費用比較低廉
有時心理學家可以根據員工普遍的心理活動進行一次全面的回答，這時相對來說費用會比較低。
(3)涉及面比較廣
書面咨詢可以在各個方面運用。企業員工在生活、學習、社會等各方面的心理障礙，都可以通過書面咨詢進行引導。
(4)可以打破地理距離的局限
書面咨詢是通過文字作為媒介來進行心理咨詢的，不一定要咨詢者與被咨詢者面對面地進行，因此可以長距離地進行咨詢，而且不受時間的限制。
- 2．書面咨詢的缺點
(1)文不對題
有時咨詢對象陳述過於簡單，使咨詢者無法把握要點，不知道咨詢對象的主要心理偏差在哪裡。
(2)費時可能較多
有時咨詢問題比較複雜，不能通過一次書面咨詢解決問題，需要經過多次的咨詢，這樣費時就比較多。
(3)不易找出心理偏差的根源
書面咨詢通常是單項信息溝通，因此咨詢者往往不能深入地瞭解咨詢對象的心理活動，這樣就無法確診心理偏差的根源。
運用書面咨詢的策略[1]
企業中的書面咨詢，主要是用專欄咨詢，將員工普遍存在的一些心理障礙、心理問題進行集中，請有關的心理學家公開答覆。也可以要求員工在進行書面咨詢時，儘可能地詳細地把自己的主觀感受或客觀表現在書信中寫清楚，以便使咨詢者迅速瞭解心理偏差的根源。另外，不要忘記寫上地址、姓名、電話號碼、郵政編碼等。對於問題比較嚴重的咨詢對象，咨詢者可以約請前來個別咨詢。
