郭凡生
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郭凡生——现任慧聪网董事局主席，被誉为中国家族企业的管理大师和思想教父
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郭凡生，1982年毕业于中国人民大学工经系，获经济学学士学位。现任慧聪网董事局主席。
慧聪网董事局主席，名师学院、领域学院副院长；毕业于中国人民大学工业经济系，获经济学学士学位。他深受企业家、学术界的推崇与尊重，被誉为中国家族企业的管理大师和思想教父。
50年代生于北京，从小随父母到内蒙古支边。
1978年入中国人民大学工业经济系学习，属于下乡、当兵又考上大学的精英一代。
1982～1990年，在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所，从事西部发展与企业制度方面的研究。
1982年，毕业于中国人民大学工业经济系，获经济学学士学位。
1982-1987年，毕业后在内蒙古建委研究室工作，后出任内蒙古党委政策研究室战略组(处)组长、副研究员，同时兼任中国西部发展问题研究组组长。
1987一1990年，中国体制改革研究所，任联络室主任，所办主任，并出任体改所、发展所、中信国际所三所联办的中国西部开发研究中心常务副主任。
1992年10月，郭先生出资七万四千元创立慧聪公司。
1990年，因各种原因无奈被迫下海。十八年商海拼搏，他引领慧聪商情——慧聪网成为行业的领袖型企业，从几十人发展到三千多人，并于2003年在海外上市。1990年3月从“商”，1992年10月，与王冲、王永慧等人共同创慧聪公司，他是慧聪劳动股份制创立者。2005年，全球著名的B2B网站环球资源网董事长兼CEO韩礼士（Merle A. Hinrichs)支付1000万美元，从IDG手中购得慧聪网10%股权。
2003年12月17日，慧聪国际资讯在香港成功上市。
郭凡生生于1955年，经历了上山下乡、当兵、重入大学。对80年代中国的经济学与改革理论研究方面有众多成果。8年中发表专著5本，论文100余篇，计200多万字，是当时国内理论界公认的有较为突出科研成就的年轻学者。
1984年5月提出的“反梯度理论”、中国东西部差距拉大的分析报告以及在此基础上形成的“西部学派”在当时理论界形成重要影响。
1985年6月发表的重要论文《股份制——中国企业改革的唯一思路》一文，在国内学术界形成理论交锋，被《世界经济导报》等10余种国内外媒体转载，并被收入重要理论文集。扎实的经济学与体制政策研究，成为他日后建立慧聪业务系统与公司体制的重要基础。
人物著作
《家族企业的管理制度》、《家族企业的激励制度》、《管好我们的家族企业》、《中国模式-家族企业成长》等。
学术讲座
《新闻传播学术新观点：管好我们的家族企业》[1]
