识人用人

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什么是识人用人

  识人用人是指识别和发掘下属的优势与潜能,用人之长,使其最大限度地发挥作用,实现团队与成员共同成长。识人用人是一个成功的领导者最重要的能力之一。

识人用人的个人特质

  1、识别能力。对下属的特点、优势、特长以及成熟度有比较深入的了解,对蕴涵在员工身上的潜能有一定的预测和判断能力。

  2、优势使用。用人之长,尽可能使下属做自己擅长做的事,为其发挥优势创造条件。

  3、激励能力。能够注意到下属的需要,并有针对性地采取激励措施,以激发员工的工作热情。

  4、促进发展。将下属的成长和发展视为自己以及团队的责任,努力为员工创造发展的空间和机遇。

识人用人的等级描述

  A-1级:对于下属知之甚少,更不了解他们各自的优缺点,很少激励下属并给予他们成长的空间。

  A-0级:比较了解下属的特点,对下属的长处与不足也有所了解,能够用其所长;偶尔会对下属进行沟通,激励下属并努力给下属提供和团队一起成长的空间。

  A+1级:了解每个下属的长处与不足,能够用其所长;能够给下属一个发挥潜力的空间,经常性的给予支持和鼓励。

  A+2级:对下属了如指掌,能够做到人尽其用,总能将下属的特长发挥到最好;能够提供给下属一个不断成长的空间,激励他们向更高的职业生涯前进。

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