行政激励

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行政激励(administrative stimulation )

目录

什么是行政激励[1]

  行政激励激励的一种主要方式,是国家行政机构和各级组织按照一定的法规程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。

行政激励特点[2]

  行政激励具有鲜明的法规性、权威性、永久性和严肃性的特点。所谓法规性,就是要严格执行法律和条令条例以及文件规定,不能有随意性。所谓权威性,就是以国家和行政组织名义出现对激励对象有着十分重大的影响。所谓永久性,就是一般要“记录在案”,在激励对象身上能留下长远的“印记”,甚至是影响终生。所谓严肃性,就是要按照严格的程序和规定进行,并以一定的形式公布于众。

参考文献

  1. 南兆旭,戴苗主编.哈佛模式·人力资源经理.中国标准出版社,2004.04.
  2. 杨剑,白云等编著.人力资源的量化管理.中国纺织出版社,2002年11月第1版
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