行政激勵

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行政激勵(administrative stimulation )

目錄

什麼是行政激勵[1]

  行政激勵激勵的一種主要方式,是國家行政機構和各級組織按照一定的法規程式給予的具有行政權威性的獎勵和處罰。

行政激勵特點[2]

  行政激勵具有鮮明的法規性、權威性、永久性和嚴肅性的特點。所謂法規性,就是要嚴格執行法律和條令條例以及文件規定,不能有隨意性。所謂權威性,就是以國家和行政組織名義出現對激勵對象有著十分重大的影響。所謂永久性,就是一般要“記錄在案”,在激勵對象身上能留下長遠的“印記”,甚至是影響終生。所謂嚴肅性,就是要按照嚴格的程式和規定進行,並以一定的形式公佈於眾。

參考文獻

  1. 南兆旭,戴苗主編.哈佛模式·人力資源經理.中國標準出版社,2004.04.
  2. 楊劍,白雲等編著.人力資源的量化管理.中國紡織出版社,2002年11月第1版
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