罗布·戈菲
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罗布·戈菲(Rob Goffee) 国际著名的组织转型问题权威。自一九九五年起担任伦敦商学院（伦敦商学院）组织行为学教授，曾出版六本书，并且在学术与管理杂志发表过四十余篇论文，最近一篇论文发表在“哈佛商业评论”。加入伦敦商学院之前，高斐担任过数项学术性职位，最近的是在雪梨的澳洲管理研究所（澳大利亚管理研究生院）担任客座教授。高斐经常在报纸与杂志发表文章，并常应邀以来宾身份出席电台与电视节目讨论商业问题。此外，他还为许多大公司提供有关组织变革、公司文化以及管理人员开发等方面的顾问咨询。
- 其主要著作包括：
- 《人员管理》
- 《你凭什么领导别人》
- [《公司精神》]
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罗布·戈菲（Rob Goffee）是伦敦商学院组织行为学教授，他在该校教授世界知名的高级管理人员课程。他的研究涉及企业家精神、企业形成和发展以及管理职业。
Rob在多家大型国际公司拥有丰富的咨询和管理开发经验。他在欧洲、北美和亚洲领导了重要的高管发展计划。Rob的咨询兴趣集中在组织变革和管理发展领域。
他在许多其他大学任职，最近作为新南威尔士大学澳大利亚研究生院的客座教授。他于1989-91年担任加速发展方案主任，并一直是该理事机构的成员。他目前是伦敦商学院创新交流中心主任。
他出版了八本书，包括：《欧洲的企业家精神》；女主管；《不情愿的经理人与公司现实，以及公司的性格》，作者：加雷斯·琼斯。他最近的一本书也是与加雷斯·琼斯合著的，书名为《为什么任何人都应该由你领导？研究如何成为一名真正的领导者。
Rob是一位国际知名的教师和促进者，曾任伦敦商学院高管教育系主任。他曾教过联合利华、雀巢和索奈等世界领先公司的高管。他还向许多富时100指数公司的董事会提供咨询。
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