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小时工资制

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(重定向自时薪制)

小时工资制(Hour Wage System)

目录

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什么是小时工资制[1]

　　小时工资制是指根据职工的小时工资标准和实际工作的小时数来计算工资的一种工资制度。小时工资标准一般以工作日法定工作时间去除日工资标准求得。其计算公式为：

　　小时工资标准=日工资标准/工作日法定工作小时数

　　小时工资制度一般适用于非全日制工作或需要以小时计付工资的工作。在西方发达国家的企业中普遍采用小时工资制，适合于根据经济状况来增减工作时间。目前在我国，采用小时工资制的企业比较少，一般是以月工资为基准。

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小时工资制的作用[2]

　　资本主义国家采用小时工资制的作用：采用小时工资制，一方面有利于提高劳动生产率，加强单位时间内的劳动强度，另一方面可以使工作日有一定的伸缩性，在经济繁荣、商品供不应求时，便于延长工作日，使工人加班加点；在经济危机到来或商品滞销时，便于减少劳动时间，使工人处于半失业状态中。

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相关条目

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参考文献

  1. ↑ 陈佳贵主编.企业管理学大辞典.经济科学出版社,2000.09.
  2. ↑ 张月华,王苏喜主编.马克思主义政治经济学原理.西北大学出版社,2004.1.
来自"https://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%B0%8F%E6%97%B6%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%88%B6"
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