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工资等级线是指在工资等级表规定的等级数目中,各职务、岗位或工种的起点等级和最高等级线之间的跨度线。工资等级线是反映某项工作内部劳动差别程度的标志。
影响工资等级线的确定因素包括:
1、劳动复杂程度。复杂程度高者,起点线高;反之,起点线就低。
2、责任程度。责任程度高者,起点线高;反之,起点线就低。
3、工资级差。在工资等级表的倍数和工资等级数目一定的情况下,工资等级线的长短与级差大小呈反向变化,即级差越大,工资等级线越短;反之,就越长。
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页面分类: 工资
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