媒体企业

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什么是媒体企业

  媒体企业是指播各类信息知识的传媒实体,是生产传播各种以文字、图形、艺术、语言、影像、声音、数码、符号等形式存在的信息产品以及提供各种增值服务的社会经济组织

媒体企业的文化[1]

  而媒体企业文化既是一种管理理论还是一种观念形态。是一个媒体在长期的实践中凝结、积淀形成的,具有鲜明个性和时代特色的共同价值观念和行为方式,概括起来,可以从以下几个方面去认识

  1、继承与创新的统一:媒体企业在实践中的文化积淀,具有鲜明的个性特点,又是适应形势需要的文化创造,具有强烈的时代特色。前者为文化传统,后者为文化创新创新企业文化建设的动力源:因此,媒体企业文化是历史和时代性的,但又以创新为前提:

  2、媒体企业文化的核心是媒体企业的价值观 价值观在一定意义上规定企业的发展目标和发展方式,规定着人的行为方式 规定着媒体的文化形态。它是一个体系,不只是一两个观念,媒体精神,经营理念.道德规范,行为准则等都是价值观的体现,共同构成一个媒体企业价值观体系:

  3、行为方式是媒体企业文化的实践部分,是它的有形构架。它包括组织体制,运行机制制度规范体系,发展战略等。

  4、媒体企业文化属于管理理论和管理形态.但它不等于企业管理。它主要反映企业管理的价值观、原则、境界、精神等。它和思想政治工作有着广泛的联系,但不等同思想政治工作

  5、媒体企业文化属观念形态:但它不是虚的,是虚实的有机结合:是在本媒体实践中慨括出来的理念系统,以一种精神形态体现在媒体员工之中,是一种无形的文化一但它又有其显性文化,包括载体、设备、建筑,台(社)标(徽)等形象设计,是它的有形文化。

媒体企业的建设原则[1]

  媒企文化建设讲以人为本,就是对人的尊重和关切一我们研究媒企文化,首先要重视人,研究人,尊重人,关心人要重视人。在任何社会实践活动中,人是根本的、能动的,是创造的本原,是第一资源:因此,任何时候都要重视人的作用.把人的作用放在第一位.建设媒企文化首先要立足于人。

  • 创新发展的原则

  媒企文化“创新发展原则”应包含两个方面的内容:首先,要有强烈的创新精神创新能力管理有规律.模式l尢定则。不能把规律绝对化。新的时代,新的形势,对创新提出了更高更迫切的要求。就媒体来说,各种媒体的跨地区、跨媒体,整合重组,特别是国外媒体“航母”的进来,如果各媒体在形式上、内容上、技术上、管理上没有创新,就是基础再好,甚至采取行政手段予以干预,也完全可能让你在市场上被淘汰。其次,媒企文化本身要创新发展。媒企文化既是一种传统,又是一种创新。传统是一种只有在发展中才能流传和保持的东西。市场经济的各种因素变化快,科学技术发展快这两“快”决定企业文化要随着客观形势的发展变化而发展变化.

  在社会主义市场经济条件下,“市场”是最好的老师,谁不尊重“老师”,谁就可能被淘汰:媒体的市场就是受众:从主体L说,市场就是竞争,就是创新;从客体上说,市场就是质量,就是服务;从根本上说,市场就是人才,就是智能一首先,从主体上说,市场就是受众,就是用户。“用户”和受众是我们媒体产品”的直接消费者。因此,我要十分重视自己的用户。“市场为师,用户为尊”应成为我们的基本理念要建立“命运共同体”“利益共同体”除了本企业员工外,还应包括广大受众。只有受众对你“产品”认可了,才会自觉地消费和“购买”,这样就自然和媒体联系在一起了,不仅成为你忠实的“用户”,而且还可以成为媒体的宣传者:其次,从客体上说,市场就是质量,就是服务。质量是企业的第一形象,是企业素质的外化。一个媒体素质如何,必然外化于他们所创作的“产品”的质量。

  • 突出个性的原则

  “适合自己的就是最好的”.这是企业文化建设一条成功的经验每一种文化都有自己的个性特征,每一个媒体都有自己的特点,每一个媒体企业都有自己独特的生存方式:因此,要突出特色,张扬个性,走适合自己的路。不要盲目跟风追热。

参考文献

  1. 1.0 1.1 陶景霞.浅论媒体企业文化建设[J].《新闻界》.2004年第4期
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