外派劳务
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外派劳务(Expatriate Labor)
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外派劳务是指企业与境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣中国公民到境外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动，从事上述境外劳务派遣活动的企业称为外派劳务企业。
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外派劳务是由:国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务公司向国外派遣以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动；
对外劳务合作是我国对外经济合作的重要组成部分，它是指经国家主管部门批准，具有对外劳务合作经营权的企业按照与国外聘方签订的劳务合作合同，选派所需专业的劳务人员到国外为对方提供劳动服务，并取得一定经济报酬的经营活动。
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外派劳务和劳务派遣的区别[1]
1.外派劳务规定主要分布在部门规章及规范性文件之中。外派劳务与劳务派遣最主要的区别应该在于法律关系性质的不同：外派劳务关系中，劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，换言之，外派劳务只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系。
3.劳务派遣关系中，劳务人员的工资保险等福利更多的与派遣公司相关，其劳动合同也是与派遣公司签订，劳务人员仅在工作上服从用工单位的管理，其人事方面则由派遣公司管理
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