同工同酬

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同工同酬(Equal Pay for Equal Work)

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什么是同工同酬

  我国《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。

  同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬

  同工同酬体现着两个价值取向

  1、确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

  2、防止工资分配中的歧视行为,即要求在同一单位,对同样劳动岗位、在同样劳动条件下,不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间,只要提供的劳动数量和劳动质量相同,就应给予同等的劳动报酬。

同工同酬的条件

  同工同酬必须具备三个条件:

  1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。

  2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。

  3、同样的工作量取得了相同的工作业绩

同工同酬的内容

  一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:

  1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。

  2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象。

  3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。

  4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,有权利获得同等的劳动报酬。

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评论(共43条)

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60.210.228.* 在 2008年4月22日 20:39 发表

我很同情你,同工不同酬现象确实存在.太不公平了!

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60.0.209.* 在 2008年4月28日 07:59 发表

这个社会总是两个阶层,一样的工作,在编的,就是几千元,不在编的合同工,就只有几百.哪有公平啊?

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60.0.209.* 在 2008年4月28日 08:01 发表

新中国成立以来,是建立了同工同酬,可是现在还是吗?现在和过去完全不同了.

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Zoey7757 (Talk | 贡献) 在 2009年8月24日 15:12 发表

这个词条纠正我一个长久以来的错误认识

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111.174.6.* 在 2010年5月28日 10:44 发表

身为临时工干着正式工的活,正式工没活干,工资确实临时工的几倍

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119.101.102.* 在 2010年5月28日 18:57 发表

身为一名劳动工人深感同情~中国工人跟其他国家比较确实没什么价值~~工资普遍偏低

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123.150.183.* 在 2010年5月30日 05:07 发表

这是一种剩余价值的剥削,通过一系列措施来节约运营成本,增强竞争力,随着经济发展,也许有一定程度也提高,但这种现象与存在还要历经数年…

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61.163.226.* 在 2010年7月8日 07:47 发表

这位朋友你好;我们是同命相连,可是现在的地方领导又有几个为我们说话的呀,谁能真正的替工人办事的呀,,我们从下岗到现在不是一直没人管吗,当地的劳动局也是为企业服务的,有谁真正的为合同工说话呀。

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221.214.6.* 在 2010年7月13日 15:19 发表

同工同酬势在必行,应该这样,这样可以让社会对弱势群体公平,公正。

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117.136.10.* 在 2010年7月25日 13:24 发表

改革开放对那些暴发户是好的 对穷苦大众老百姓是不好的

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125.106.172.* 在 2010年8月4日 21:03 发表

我是一名派遣制员工,在电信工作十年,每月工资400元加工龄最多600元,另外所说的绩效完成任务有500元,完成不了倒扣,年收入2万有时都难上,没有住房公积金。而正式工办公室喝喝茶,偶尔下乡视察工作(具体不知道)年薪保守估计5万以上另加住房公积金等7万少说,这是同工同酬吗?做的是牛挤出来的是奶呀!

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125.106.172.* 在 2010年8月4日 21:04 发表

对了忘记说说 此时此刻我刚加班回来,现在是北京时间21:15分。

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58.57.28.* 在 2010年8月10日 18:21 发表

我的情况也是这样 关键是如何解决呢

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61.191.176.* 在 2010年8月25日 09:17 发表

我也和你一样,就是单位不同,在政府开车的合同工,也干了十多年了收入只有正式工的1/4其它的福利就少之又少;这是国家的悲哀!!!他们一吃就是几千,口上说关心人民,他们身边的人多关心不了...国家的悲哀....

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120.70.152.* 在 2010年8月26日 00:02 发表

同工同酬离我们太遥远了。

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116.113.146.* 在 2010年10月30日 21:19 发表

同工同酬你们梦的吧,话说的好,什么时办早的呢,同工同酬骗人

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120.6.170.* 在 2011年4月15日 21:16 发表

这是一种不平等的社会现象,我们领导对我们临时工表态,当今社会同工同酬不可能,他是公务员。。。。。。

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125.93.31.* 在 2011年12月6日 10:55 发表

临时工和职工工资天差地别呢,等到公平,怕是世界末日了!

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125.36.35.* 在 2012年8月30日 18:24 发表

大企业大 公司都这样还希望小私企能同工同筹啊 希望是好的但是离实际差太远了 希望有个为老百姓大官站出来为老百姓说句话 办点实事领导 天天 这吃那玩 下面干活的累死累活 吃个饭都费劲 这国家太牛了

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114.240.222.* 在 2012年9月13日 10:07 发表

不知道同工同酬什么时候能真正实现

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114.92.45.* 在 2012年12月30日 15:06 发表

是的现在是做事的没钱,不做的年底拿钱都拿的手软,成天还人魔样,天理何在。

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183.60.52.* 在 2013年7月5日 14:41 发表

我在政府工作了11年。请党组织给个说法。

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119.187.163.* 在 2013年7月11日 13:29 发表

希望各级政府能按劳动法规定从2013年7月1日起,实行同工同酬。

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119.187.163.* 在 2013年7月11日 13:43 发表

东营市(区)的各级领导,你们不糊涂吧?相信我们农村非公办幼儿教师的工资从2013年7月1日起也将同工同酬!谢谢!

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110.242.214.* 在 2013年7月19日 14:00 发表

同工同酬,谁来负责监督实施,我们都上班20年了,没人过问。

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110.242.214.* 在 2013年7月19日 14:03 发表

联通什么时候同工同酬

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110.242.214.* 在 2013年7月19日 14:13 发表

劳动局干什么的,是不是他们来监督,这时候他们干嘛去了,这都20天过去了,单位一点没说法。还等多久,难道劳动法是空话吗、

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110.242.214.* 在 2013年7月19日 14:23 发表

法律对的是谁,公司没遵守劳动法同工同酬,去哪里举报他们,谁来受理此事,

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14.110.15.* 在 2013年7月27日 19:10 发表

我在的厂里对付同工同酬的办法最可耻。我现在的Z作岗位上干了16年了,可今天的同≥同酬把我的岗位换了,换成普工,并且把单位的所有临实工集中在一起来应对同工同酬。

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113.142.17.* 在 2013年10月1日 02:59 发表

神华集团啊,一线的下井工人挺辛苦的,你们什么时候能实现同工同酬啊 ,

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123.134.21.* 在 2013年11月8日 18:34 发表

我们干了二十多年的幼师与正式幼师干着同样的活,工资却天壤之别这样公平吗?何时能实现同工同酬?

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115.238.254.* 在 2014年2月10日 17:14 发表

個區域的水電煤也這樣!勞務工一個人幹着4+N個工種工資卻只有2500+ - ,說說工種1抄表, 2發賬單,3催費-說難聽點上門要債,上海市外地租房的多,人去樓空不少。4用投訴上門處理。以上是4種工種每月不可或缺,一年下來零碎的小事N多說不完。

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113.246.109.* 在 2014年5月25日 21:48 发表

为尊严而战,我欲粉身碎骨

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王山 (Talk | 贡献) 在 2014年5月25日 22:06 发表

有法不依,失信于民,同工同酬,一纸空文,我等贱民,团结起来,主公弃吾,为何卖命,揭杆竖祺,只为尊严,

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123.151.136.* 在 2014年6月14日 15:28 发表

中国的政策大于法律

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221.6.237.* 在 2014年6月15日 09:48 发表

私企基本上实行同工同酬,没有实行同工同酬多在国企和机关单位,政府都分三五九等怎么统治社会啊

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14.18.243.* 在 2014年9月16日 17:45 发表

医院里的一线同志们,干活多,加班加点,累死累活的,还不如后勤部门的同志的待遇,就因为一线同志们是合同工吗?国家所颁发的同工同酬的文件都是唬人的吗?

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116.26.141.* 在 2014年12月29日 17:06 发表

125.106.172.* 在 2010年8月4日 21:03 发表

我是一名派遣制员工,在电信工作十年,每月工资400元加工龄最多600元,另外所说的绩效完成任务有500元,完成不了倒扣,年收入2万有时都难上,没有住房公积金。而正式工办公室喝喝茶,偶尔下乡视察工作(具体不知道)年薪保守估计5万以上另加住房公积金等7万少说,这是同工同酬吗?做的是牛挤出来的是奶呀!

干多就应拿少,拿多就应干少,这个很公平呵!你干多了还要拿多,那有每样都多?那些少干的怎么算?

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49.4.178.* 在 2015年1月4日 18:01 发表

113.246.109.* 在 2014年5月25日 21:48 发表

为尊严而战,我欲粉身碎骨

有法不依,失信于民,团结一致才有公理.

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49.4.178.* 在 2015年1月4日 18:16 发表

我们在单位工作十多年都是临时工,一个月几百元,还不如刚刚毕业的孩子,到劳动部都无发受理,情大于法.

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124.88.37.* 在 2015年11月29日 10:51 发表

同一工作岗位,正式工是一千工资,劳务是一千工资,但福利正式工好几千,劳务工没有一点。像出差补贴、住房补贴、住房公积金、企业年金、失业保险等等,劳务都没有的。

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223.139.149.* 在 2015年12月9日 15:49 发表

請問有學歷來施行同工同酬的嗎?舉例:公司取消學歷加給,說因為同工同酬而取消的,總覺得不合理

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219.147.140.* 在 2016年11月20日 21:15 发表

我再市属一家三甲医院做电工这家医院电工有在编还有合同这其中就我一人被劳务派遣所做的工作内容业绩等都相同符合同工同酬至今为给办理所以我很无助无奈期望劳动合同法真正附与民让我的梦想变成现实

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