工作实践法

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什么是工作实践法

  工作实践法又称参与法,是指工作分析者参与某一职位或从事所研究的工作;从而细致深入,全面体验,了解和分析职务特征及要求,在工作过程中掌握有关工作的第一手资料。例如为了了解工人的工作状况,佛罗里达州州长鲍伯·格雷尼姆在竞选期间的100天里,作了100种不同的工作。

工作实践法的特点

  1、可以准确了解工作;

  2、花费代价较高;

  3、适用于短期内可掌握的工作。

工作实践法的优缺点

  1、工作实践法的优点:

  1)比面谈询问、书面调查等方法,能获得更真实可靠的数据资料;

  2)可以准确地了解工作的实际任务和体力、环境、社会方面的要求,适用于短期内可以掌握的工作。

  2、工作实践法的缺点:

  1)由于工作分析人员本身知识与技能的局限,使工作实践法运用范围很窄;

  2)不适用于在现代化大生产条件下,对操作的技术难度,工作频率,质量要求高及有危险性的职务。

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