劳动报酬支配权
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什么是劳动报酬支配权[1]
劳动报酬支配权又称为劳动报酬自由处分权，是劳动者独立支配自己劳动报酬的权利。
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劳动报酬支配权的内容[2]
劳动报酬支配权具有民法物权的属性。劳动报酬支配权赋予了劳动者完整支配自己工资的权利，排除了任何形式的干预或侵占。即使由用人单位作出对劳动者有利的工资支配行为，在法律上也是无效的，而且法律不允许用人单位出售其债权给劳动者，不允许将劳动者的工资用于抵消，不允许用人单位与劳动者达成工资处分限约定，不允许用人单位对劳动者进行强制销售。
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