人生四度
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人生四度（Four dimension of life）
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人生四度是生涯发展师古典提出的人生评估模型，四度指的是：高度、深度、宽度、温度。
其中，“度”是指维度、方向。意思是，人生满不满意，可以从这4个维度去评估和调整。
①高度
高度意味着一个人在社会中能达到与掌握的地位、权力与影响力。大部分领袖、政治家、企业家等，都是人生高度追寻者。
其终极价值是影响力与权力。评价标准是社会认同、影响力。感兴趣领域常包括经济、政治、商业、管理、传媒。典型职业例如：政治经济领袖、管理与领导者、市场与销售。代表人物例如：毛泽东、韦尔奇、马云。
②深度
深度意味着一个人在思想、智慧、艺术与体能上达到的卓越与精进程度。诺贝尔奖获得者、奥运冠军、思想家、杰出匠人，都是人生深度追寻者。
其终极价值是卓越与智慧。评价标准是卓越程度、超越极限。感兴趣领域常包括哲学、自然科学、专业技术、佛学。典型职业例如：哲学家、科学家、需要高超技艺职业。代表人物例如：陈景润、康德、苏格拉底。
③宽度
宽度意味着一个人能够打开和做好人生中多少个不同人生角色，让它们丰富又互相平衡。生涯学家舒伯总结人世间常见人生角色：子女、学生、休闲者、公民、工作者、持家者等。事实上，做好其中任何一个角色，都并不容易，就更不用说平衡了。
其终极价值是爱与和谐。评价标准是对他人支持、对家庭社会贡献。感兴趣领域常包括社会、家庭活动、公益活动、心理、社会学、基督教。典型职业例如：义工、志愿者、全职主妇、公务员。代表人物例如：特蕾莎修女、墨子、大部分父母亲。
④温度
温度意味着一个人对生命、生活的热爱与激情，能多大程度活出自己本来面目。有很多人过着表面成功、卓越、面面俱到却冷冰冰、幸福感低的生活。
其终极价值是自由。评价标准是遵从内心、自我、纯粹。感兴趣领域常包括艺术、文学、灵性。典型职业例如：艺术家、诗人、作家、自由职业者。代表人物例如：顾城。
理解人生四度含义后，我们可以进一步去量化评估，古典建议如下：假设生涯每一个维度，你认为自己能达到的完美程度是10分，而你现在总共有32分（平均每一个维度8分），你会如何把这32分，分配给你的生涯四度？
评分时要注意：①总分可以少于或者等于32分，但不能超过32分；②分数越高，意味着你在这方面越完美，同时越有竞争力；③可以有相同分数，可以有0.5分；④一个维度，最高可以打12分。
如下图解所示是古典举的一个打分表案例，读友们可以借鉴并给出对自己的评分。关于古典评分建议，精读君补充说明如下：
①总分上限为32分，意思是：没有一个人，4个维度都能达到完美，也就是40分。32分是平均每个维度8分，这是比较符合现实分数设定。
②总分固定，意思是：有些维度分给高了，那么，有些维度分只能给低。这里评估的是一个相对性，就自己现状而言，哪些维度做得更好，哪些更不好。
③单维度最高12分，意思是：用以评估失衡程度，有些人有些维度上，会特别突出，以至于主观感觉10分还不够。
按照同样做法，你可以预测未来5年，你期望的自己人生四度分数分布。拿到当下和未来两组数据，我们就可以来分析 ，至少可以思考如下问题：
①是什么导致当前分数分布？②为什么我希望未来有一个不同的分数分布？③两个分数之间差别是什么？④接下来需要做什么样调整？
这个评估数据未必精准，其意义在于，提供一个思考框架以及量化反馈，启发我们思考。
没有所谓完美人生
翻翻那些名人传记，你会发现，没有一个人能有所谓完美人生。
乔布斯高度、深度让人望尘莫及，宽度则很糟糕，不是任何意义上的好父亲和好丈夫，直到女儿18岁才承认自己私生女丽萨，在孩子出生前后几年对于陪他们玩毫无兴趣；56岁就匆匆离开，留给家人很少时间。
类似的，爱因斯坦儿女称他为“不负责父亲”；《阿凡达》导演卡梅隆也对传统家庭生活不感兴趣，说“什么人都能做父亲、做丈夫，但是这世界上只有五个人，能做我现在做的事。我要做这个。”
张国荣去世前两年，生涯高度接近一个亚洲艺人能达到巅峰，世界巡回演唱会“热·情”获得《时代》周刊热评；深度接近完美，作为歌手被称为“天生舞台表演者”，作为演员拍过《霸王别姬》；宽度也不窄，圈中有不少好友，家人也很爱他。但遗憾的是温度不够，事后调查证实他死于长达两年抑郁症，已有一次自杀未遂。
以上只是示例。我们可以想一想，4个维度分数都近于10分的人，是否存在？
答案可能是否定的。原因在于，人生每一个维度过了某个界限，例如8分，再往上加分都不容易；并且，每一个人资源，包括时间、精力、专注等，都很稀缺，优先投入到哪个维度，要有所取舍；如此一来，四个维度都要达到高分，就很艰难。
- 古典. 你的生命有什么可能[M]. 湖南文艺出版社, 2014.
