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临界特质分析系统

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

临界特质分析系统(Threshold Traits Analysis System，TTAS)

目录

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什么是临界特质分析系统

　　临界特质分析系统是完全以个人特质为导向，目的是为了提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质特征（临界特质）。人员甄选最佳。

　　评价对象为包含能力因素和态度因素的5类工作范畴（身体特质、智力特质、学识特质、动机特质、社交特质）组成，21个工作职能和33个特质因素，评价维度为等级、实用性和权重。

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临界特质分析系统的分析技术

　　1）Threshold Traits Analysis，即临界特质分析；

　　2）Demand And Task Analysis，即需求和任务分析；

　　3）Technical Competence Analysis，即技术能力分析。

来自"https://wiki.mbalib.com/wiki/%E4%B8%B4%E7%95%8C%E7%89%B9%E8%B4%A8%E5%88%86%E6%9E%90%E7%B3%BB%E7%BB%9F"
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评论(共2条)

提示:评论内容为网友针对条目"临界特质分析系统"展开的讨论，与本站观点立场无关。
58.23.12.* 在 2013年10月14日 20:40 发表

MBA智库百科 GOOD

回复评论
222.184.77.* 在 2014年4月22日 14:35 发表

MBA智库百科非常好！

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