中国注册管理会计师

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中国注册管理会计师(China Certified Management Accountants)

　　中国注册管理会计师(CCMA)，针对具有实际工作经验的各类管理工作人员进行系统的专业理论知识培训，使受训人能够在所在单位，所处位置上能够承担其他所应承担的领导者、组织者、顾问等多重角色；能够参与企业的决策，并且能够在企业管理中发挥重要作用。

　　我国自上个世纪80年代引进西方管理会计以来，在理论和实践应用上，都取得了一些成功的经验。但无论从研究的广度和深度上，还是在实践中的应用程度上，同西方发达国家相比都有较大差距，难以适应我国市场经济进一步发展和深化改革的需要。现阶段我国管理会计人员整体管理水平偏低，难以承担管理会计师在企业管理中所应承担的领导者、组织者、顾问、规划与整合专家等多重角色。我国的企业财经管理界，无论是实务工作者还是学术界人士，在管理会计的研究和实践中也十分强调管理会计在企业经营发展中的重要作用。财政部印发的会计行业中长期人才发展规(2010—2020)中指出，到2015年，要实现高级、中级、初级会计人员比例为5：35：60；到2020年，使这一比例为10：40：50。国内目前持证会计人员达1500万之多，但高级会计人才不足40万，且以传统的财务会计知识体系为主要专业技能，真正管理会计人才初步缺口已达560万。另外，企业经营管理面临着向科学化、精细化管理转型的巨大挑战，在我国推行管理会计的职业化，培养专业的管理会计师已势在必行。

　　1.中国企业联合会

　　中国企业联合会是1979年3月经国务院同意成立的第一个全国性、经济类型的社会团体，是企业、企业经营者的联合组织，由企业界和有关经济、科研、新闻工作者以及有关企业工作者团体组成。中国企业联合会拥有56.4万家会员企业、36家全国性企业团体、43个省级企业联合会、260家各地方工业城市企业联合会，也是代表中国加入世界雇主组织的唯一机构。为了更好的服务于中国企业，为我国企业培养一批深谙国情，同时兼具国际视野的管理会计专业人才，中国企业联合会企业管理岗位培训在全国范围开展注册管理会计师培训认证，由注册管理会计师培训认证管理办公室负责该项目全国运营和管理。

　　2.人力资源与社会保障部教育培训中心

　　人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，是以承担全国人力资源和社会保障系统干部教育培训为主，兼顾其它教育培训活动的教育培训机构。

　　主要职责：

• 开展企业劳动管理人员培训工作。
• 在部的指导下，开发职业技能培训业务，组织实施有关技能培训合作项目。
• 在部的指导下，开展与国外人力资源和社会保障系统相关培训机构的交流与合作。
• 开发自用的培训讲义和参考资料。
• 受部委托，建立人力资源和社会保障系统干部教育培训兼职教师人才库。
• 承办部领导交办的其他教育培训任务。

　　1、基本条件

(1)坚持原则，具有良好的职业道德；

(2)认真执行《会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经、财税法律、法规规章制度，无严重违反财经法规与纪律的行为；

(3)履行岗位职责，热爱本职工作；

(4)具备经济类相关专业初级以上职称(含初级职称)。

　　2、具体条件

　　报名参加注册管理会计师资格培训与考试的，除具备基本条件外，还应具备下列条件之一：

(1)研究生以上学历，从事企业管理、财务管理工作满一年；

(2)大学本科学历，从事企业管理、财务管理工作满三年；

(3)大专学历，从事企业管理、财务管理工作满四年。

　　1.培训对象

• 企业财务总监、总会计师、注册会计师；
• 高级会计师、财务分析师、风险投资经理、预算分析师、财务策划经理、成本管理经理、成本会计师；
• CEO、董事会秘书、总助、副总经理、部门经理等管理人员；
• 会计师事务所、管理咨询公司从业人员。

　　2.课程设置

　　3.颁发证书：

中国企业联合会颁发《企业管理岗位——注册管理会计师证书》；

人力资源与社会保障部教育培训中心颁发《岗位能力证书》。

• 美国注册管理会计师