實踐熏陶法

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　　實踐熏陶法即在企業生產、經營、管理實踐中註意融人企業精神的內容，使之成為職工工作的精神準則。特別是在企業大型工程建設、完成艱巨生產任務或服務任務中，註意企業精神的培育，這個時候是培育企業精神的極好時機。關鍵性的事件往往成為培育企業精神的導人口。

　　企業中的各項工作都應該體現企業精神在該項工作中的要求，都應當成為培育企業精神的重要環節。在實踐中錘煉企業精神，要抓住兩個方面：

　　一是在完成重大艱巨的任務中有意識地鍛煉職工的精神和作風，關鍵性的事件往往成為培育企業精神的導人口，如大型工程建設、重大技改項目、關鍵性的生產技術攻關等，都是培育企業精神的極好時機；

　　二是在日常工作中從小事做起，把質量攻關、公益勞動、文體活動等每一次活動，都看成是錘煉企業精神的極好時機，一點一滴地養成優良作風，於細微處育精神，使企業精神逐步形成。