供給管理

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供給管理(Supply management）

　　供給管理是指通過對總供給調節來達到一定的巨集觀經濟目標的政策工具。供給管理包括控制工資與物價的收入政策、指數化政策，改善勞動力市場狀況的人力政策，以及促進經濟增長的增長政策。

　　與需求管理不同，供給管理不受產量與通貨膨脹率之間的競爭性關係的困擾，它著眼於增加社會潛在的生產能力，增加供給以消除通貨膨脹。

　　供給管理包括兩個方面：一是當總供給過剩時，採取措施抑制總供給。二是當總供給不足時，採取措施刺激總供給。實際上，當供求關係表現為供給過剩時，其矛盾的主要方面在於需求不足，巨集觀管理的方向總是放在刺激需求而不是抑制供給。因為平衡本身並不是目的，巨集觀管理的真正目的在於經濟穩定增長，抑制供給以適應需求無異於削足適履，使真的要抑制供給，也無需政府專門控制，因為需求不足本身就是對供給的有力約束。因此，通常所謂的供給管理，大多是指有效供給不足情況下的供給管理，其方向是增加供給以適應需求的增長。

　　供給不足的原因在於供給收縮。因而，供給管理的重點就在於通過生產技術方面的重大改造和供給動力機制的重構，充分挖掘供給潛力；合理規劃與調整產業結構，以使供給結構適應需求結構，減少資源閑置和供給滯存。顯然，與需求管理相比供給管理難以在短期內收效，需長期不斷地努力。然而，一旦供給基礎得到真正改善，就能從根本上協調供求矛盾，為社會總供求的長期平衡打下堅實的基礎。