領導知識結構
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領導知識結構(Leadership Knowledge Structure)
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領導知識結構是指一個領導群眾中各種不同知識水平的成員的配比組合。
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般而言，職能部門的領導者和中層、基層領導者要涉及大量的業務，因而應有較多的專業知識，綜合部門領導者、高層管理層主要從事決策、協調工作，因而應有較多的管理知識和經驗。
領導的智能結構與知識結構是兩種不同的結構，兩者的區別主要有：
⑴ 知識結構是指在一個領導群體中，不同知識積累和背景的成員之間的搭配組合狀態。
⑵ 智能結構是指一個領導群體中，不同智能優勢的人才個體的構成比例及其相互關係。
⑶ 領導的知識化及其效能與他運用知識的能力有關，即領導不但要有知識，而且還要會運用知 識，這就是智能的問題。智能，是知識技能、能力諸方面的綜合體，反映人類知識和實踐的綜合能 力。
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