領導梯隊模型

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　　領導梯隊模型（Leadership Pipeline Model）可能是指：

拉姆·查蘭梯隊模型：拉姆﹒查蘭（2011）指出，領導層級如何劃分需要基於企業自己天然的工作層級，他以體系層級相對健全的跨國大公司為模板，劃分出七個領導力層級（個人貢獻者、一線經理、部門總監、事業部副總經理、事業部總經理、集團高管、首席執行官）。

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