霍根測評系統

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　　霍根測評系統的4個問卷可用來評估個體多方面的特質，從而瞭解其優勢、不足、價值觀以及解決問題的方法。此多維的性格測評方法能夠深入洞察個體，是在職業生涯各階段中都必不可少的工具。

　　I. 霍根性格調查問卷 (HPI) 測量人格的光亮面

　　即個人在有效管控自我行為的最佳狀態下與他人進行聯繫時所表現出來的特質。

　　II. 霍根發展調查表 (HDS) 測量人格的黑暗面

　　即個人在壓力或者緊張的環境下表現出來的特質。HDS幫助預測造成人際關係緊張、名譽受損以及阻礙成功的潛在風險行為。

　　III. 動機、價值、偏好調查問卷 (MVPI) 測量人格的內心

　　即那些決定個人的追求的內在核心價值，驅動力和偏好。

　　IV. 霍根商業推理調查問卷 (HBRI) 測量並識別個人推理以及解決問題風格

　　檢測個人評估數據、決策、解決問題、以及避免重覆過往錯誤的能力。

• 甄選與選拔

• 高潛人才識別

• 領導力發展

• 人才留任

• 團隊效能

• 性格測評國際權威，能全面且有深度地瞭解個體，有著更好的信度與效度。

• 可成功預測各行業、各級別在職人士的工作表現

• 4個問卷可以各自單獨使用，或者是一起運用

• 根據不同的需求，有多種報告類別可供選擇

• 霍根性格調查問卷
• 霍根發展調查表
• 霍根商業推理調查問卷
• 動機、價值、偏好調查問卷