零基預測
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零基預測（Zero-Based Forecast）
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零基預測方法以組織現有員工數量為基礎來預測未來對員工的需求。而實際上人力資源計劃也是採取同樣的步驟進行零基預測，每年每項預測都要據此重新加以調整。如果一位員工退休、被解雇或出於某種原因離開公司，這個位置不會自動補充人。公司必須進行分析，以確定是否有必要補充人。當需要設立新職位時，也要進行同樣的分析。
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零基預測的關鍵是要對人力資源需求進行詳盡分析。人力資源需求預測的目的之一是利用過去的員工水平預測未來的需求。預測變數是被認為對員工水平有影響的因素。最為有用的人員水平預測變數是銷售量。企業產品市場需求與企業所需員工數量之間是正相關關係。
