陳會昌氣質量表

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　　氣質指個體心理活動的穩定的動力特征，它是職業選擇的依據之一，也是人才測評的一個重要內容。某些氣質特征為一個人從事某種工作提供有利的條件，但在一般的實踐活動中，由於氣質的各種特質之間可以相互補償，因此對活動效率的影響並明顯。但一些特殊職業，如運動員、宇航員、雷達觀察員等對這類人的氣質特征提出了特定的要求。必須經過氣質的測驗，進行嚴格的選拔和淘汰，才能使他們勝任這類活動。

　　陳會昌氣質量表，又稱“陳會昌六十氣質量表”。該量表是由山西省教科院陳會昌等編製，共60題，每種氣質類型15題，測量出4種氣質類型：膽汁質、多血質、粘液質和抑鬱質。他們的研究結果表明，多數人的氣質是或兩種氣質的混合型，典型氣質和三種氣質混合型的人很少。

• 1.做事力求穩妥，不做無把握的事。
• 2．遇到可氣的事就怒不可遏，想把心裡話全說出來才痛快。
• 3．寧肯一個人幹事，不願很多人在一起。
• 4．到一個新環境很快就能適應。
• 5．厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、雜訊、危險的鏡頭等。
• 6．和人爭吵時，總是先發制人，喜歡挑釁。
• 7．喜歡安靜的環境。
• 8．喜歡和人交往。
• 9．羡慕那種能剋制自己感情的人。
• 10．生活有規律，很少違反作息制度。
• 11．在多數情況下情緒是樂觀的。
• 12．碰到陌生人覺得很拘束。
• 13．遇到令人氣憤的事，能很好地自我剋制。
• 14．做事總是有旺盛的精力。
• 15．遇到問題常常舉棋不定，優柔寡斷。
• 16．在人群中從不覺得過分拘束。
• 17．情緒高昂時，覺得乾什麼都有趣。
• 18．當註意力集中於一件事時，別的事很難使我分心。
• 19．理解問題總比別人快。
• 20．碰到危險情境，常有一種極度恐怖感。
• 21．對學習、工作、事業懷有很高的熱情。
• 22．能夠長時間做枯燥、單調的工作。
• 23．符合興趣的事情，幹起來勁頭十足，否則就不想乾。
• 24．一點小事就能引起情緒波動。
• 25．討厭做那種需要耐心、細緻的工作。
• 26．與人交往不卑不亢。
• 27．喜歡參加熱烈的活動。
• 28．愛看感情細膩、描寫人物內心活動的文學作品。
• 29．工作、學習時間長了，常感到厭倦。
• 30．不喜歡長時間談論一個問題，願意實際動手乾。
• 31．寧願侃侃而談，不願竊竊私語。
• 32．別人說我總是悶悶不樂。
• 33．疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻，重新投入工作。
• 34．理解問題常比別人慢些。
• 35．心裡有話寧願自己想，不願說出來。
• 36．認準一個目標就希望儘快實現，不達目的，誓不罷休。
• 37．學習、工作同樣一段時間後，常比別人更疲倦。
• 38．做事有些莽撞，常常不考慮後果。
• 39．老師或師傅講授新知識、技術時，總希望他講慢些，多重覆幾遍。
• 40．能夠很快地忘記那些不愉快的事情。
• 41．做作業或完成一件工作總比別人花的時間多。
• 42．喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文娛活動。
• 43．不能很快地把註意力從一件事轉移到另一件事上去。
• 44．接受一個任務後，希望把它迅速完成。
• 45．認為墨守陳規比冒風險強些。
• 46．能夠同時註意幾件事物。
• 47．當我煩悶的時候，別人很難使我高興起來。
• 48．愛看情節起伏跌宕、激動人心的小說。
• 49．對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態度。
• 50．和周圍人們的關係總是相處不好。
• 51．喜歡複習學過的知識，重覆做已經掌握的工作。
• 52．喜歡做變化大、花樣多的工作。
• 53．小時候會背的詩歌，我似乎比別人記得清楚。
• 54．別人說我"出語傷人"，可我並不覺得這樣。
• 55．在體育活動中，常因反應慢而落後。
• 56．反應敏捷，頭腦機智。
• 57．喜歡有條理而不甚麻煩的工作。
• 58．興奮的事常使我失眠。
• 59．老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以後就很難忘記。
• 60．假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。

• 膽汁質，包括2，6，9，14，17，21，27，31，36，38，42，48，50，54，58各題；
• 多血質，包括4，8，11，16，19，23，25，29，34，40，44，46，52，56，60各題；
• 粘液質，包括1，7，10，13，18，22，26，30，33，39，43，45，49，55，57各題；
• 抑鬱質，包括3，5，12，15，20，24，28，32，35，37，41，47，51，53，59各題。

　　陳會昌氣質量表為自陳形式，計分採取數字等級制，即非常符合+2，比較符合計+1，拿不准的計0，比較不符合計－1，完全不符合計－2。 分別把屬於每一種類型的題的分數相加，得出的和即為該類型的得分。最後的評分標準是：如果某種氣質得分明顯高出其他三種（均高出4分以上），則可定為該種氣質；如兩種氣質得分接近（差異低於3分）而又明顯高於其他兩種（高出4 分以上），則可定為二種氣質的混合型； 如果三種氣質均高於第四種的得分且相接近，則為三種氣質的混合型。由此可能具有13種類型：

• 膽汁；
• 多血；
• 粘液；
• 抑鬱；
• 膽汁－多血；
• 多血－粘液；
• 粘液－抑鬱；
• 膽汁－抑鬱；
• 膽計－多血－粘液；
• 多血－粘液－抑鬱；
• 膽汁－多血－抑鬱；
• 膽汁－粘液－抑鬱；
• 膽汁－多血－粘液－抑鬱。

　　氣質是個人相對穩定的心理動力特征，它使人的日常生活帶有一定的色彩，形成一定的風貌。構成氣質類型的心理特征有：感受性、耐受性、不隨意反應性、反應的敏捷性與靈活性、可塑性與穩定性、內外向性、情緒興奮性、情緒和行為特征。這些心理特征的不同構成了四種不同的氣質類型：多血質、膽汁質、粘液質和抑鬱質。一般說來，具有某種典型的氣質特征的人是很少的，三種氣質的混全型也很少，多數人是近似其中某一類型或者是兩種類型的混合氣質。

　　如果在某一種氣質類型上得分很高，其它三種得分都很低，則為此種類型的典型；如果有兩種類型得分顯著超過另兩個類型，而且分數比較接近，則為此兩種類型的混合型；如果一種類型得分很低，其它三種都不高但很接近，則為三種氣質的混合型。各種典型氣質特征如下：

　　膽汁質：相當於神經活動強而不均衡型。這種氣質的人興奮性很好，脾氣暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的熱情埋頭事業，興奮時，決心剋服一切困難，精力耗盡時，情緒一落千丈。

　　多血質：相當於神經活動強而均衡性。熱情，有能力，適應性強，喜歡交際，精神愉快，機智靈活，註意力易轉移，情緒易改變。但辦事重興趣，富於幻想，不願做耐心細緻的工作。

　　粘液質：相當於神經活動強而均衡性。平靜，善於剋制忍讓，生活有規律，不為無關事情分心，埋頭苦幹，有耐久力，態度持重，不卑不亢，不愛空談，嚴肅認真。但不夠靈活，註意力不易轉移，易墨守成規。

　　抑鬱質：相當於神經活動弱型。沉靜、深刻、易相處，人緣好，辦事穩妥可靠，做堅定，能剋服困難。但比較敏感，易愛挫折，孤僻、寡欲，反應緩慢。

　　氣質在人的實踐活動中不起決定作用，但有一定的影響。主要表現在，它可能影響活動的效率。如，要求作出迅速靈活反應的工作，具有多血質和膽汁質的人比較合適，而具有粘液質和抑鬱質的人則較難勝任。反之，要求持久細緻的工作，具有粘液質、抑鬱質的人較為合適，而具有多血質、膽汁質的人又較難適應。顯然，為了提高要作效率，對不同職位和崗位的員工的氣質特性就要提出特定的要求，有些特殊工種還有其特殊要求，否則是難以適應和勝任的。如，華東師範大學的俞文釗教授研究發現，多血質、粘液質，或兩者的混合型是管理人員較為適宜的氣質類型。