資本經營評價
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資本經營評價是指以資本經營主體及其經營結果為評價對象，以資本經營內容與方式為評價內容，以資本經營業績指標與專門評估方法為評價手段，以獎勵與懲罰為激勵措施，以促使資本增值為評價目標的資本經營活動。
- 明確資本經營評價目的；
- 搜集整理資本經營評價信息；
- 選擇資本經營評價方法；
- 實施資本經營獎勵與懲罰；
- 編報資本經營評價報告。
資本經營評價的基本方法是通過一系列經濟指標來進行評價的，即建立資本經營評價指標體系。在此基礎上再運用綜合評價方法，對各指標反映的結果進行綜合，得出總體評價結論。但是，隨著市場經濟的發展，資本經營評價目的的變化，目前企業價值評估和股東價值評估等方法已成為評價資本經營業績的重要手段。
- （1）資本經營評價指標完成情況。
這部分內容主要說明資本經營各項指標的完成情況，主要包括：考評資本經營的基本指標、輔助指標和參考指標的完成情況：資本經營考評分數、綜合指數；對與資本經營相關的重大事項進行說明，如資本投入的增減變動情況，企業重大投資項目情況等。通過這部分內容，可對報告單位資本經營總體情況有清楚的瞭解。
- （2）資本經營獎勵與懲罰情況。
資本經營獎勵與懲罰情況要根據資本經營考評單位採取的激勵與懲罰機制，具體說明對資本經營者及全體職工的獎懲制度辦法與獎懲制度的執行情況。
- （3）資本經營中存在的問題分析。
資本經營中存在的問題分析是資本經營報告的一項重要內容。如果資本經營報告不能將資本經營中存在的問題分析清楚，報告的意義和作用就不能很好發揮，至少不能認為這個報告是完善的。分析問題，一要抓住關鍵問題；二要分清原因，包括分清哪些是主觀因素引起的，哪些是客觀原因造成的。
- （4）提出解決問題的建議與措施。
資本經營報告的目的之一是為了發現問題並解決問題。對報告中提出的問題必須提出切實可行的改進意見。如果通過分析認為資本經營指標完成不理想的根本原因，在於資產經營環節沒能有效地使用現有資產，存在資源的閑置與浪費，那麼報告中就應對如何重組資產，提高資源配置效率問題提出具體建議和意見，以利於問題的有效解決。
（1）客觀公正，真實可靠；（2）報告清楚，文字簡練；（3）註重實效，及時編報。
