薪資比例制

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什麼是薪資比例制

  薪資比例制又稱為工資比例制,薪資比例制是社會保險費率的計算方法之一。是指按被保險人收入的一定的百分率作為征收保險費依據的制度。在這種制度下,保險費率與被保險人的收入,兩者同為保險費的計算基礎。

薪資比例制的分類

  ①同額比例費率制,亦稱“固定比例制”。

  即對被保險人實際收入的同一百分比確定保險費率,不論被保險人的工資收入高低,其保險費率相同;

  ②差別比例費率制,亦稱“等級比例制”。

  即按被保險人收入的不同,劃分若幹等級,就不同等級規定征收不同百分比的保險費率;

  ③累進費率制。

  即對收入低者規定較低的保險費率收入較高者依次遞增。

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