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薪水加佣金制度是以單位銷售額或總銷售額金額的較少百分率作佣金，每周連同薪水支付，或年終結束時累積來支付。
薪水加佣金制度調和了純粹薪水制度和純粹佣金制度兩者的不足。
薪水加佣金制度適用於企業的產品已進入成長期，銷售較為穩定時，無論銷售部是由銷售人員組成或由專業銷售人員組成，都可考慮使用此種報酬制度。
薪水加佣金制度的優點是與獎金制度相類似，既有穩定的收入，又可獲得隨銷售額增加的佣金。
薪水加佣金制度的缺點是佣金太少，激勵作用效果不大。
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頁面分類: 薪酬制度
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