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職位評估標準

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出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

[隱藏]
[編輯]

什麼是職位評估標準

　　職位評估標準是指由有關部門對職位評估的方法、指標及指標體系等方面所做的統一規定。

[編輯]

職位評估標準的內容

　　它包括評價指標標準和評價技術方法標準。任何同類事物之間的比較都必須建立在統一的標準基礎上，以保證評價工作的正確性和評價結果的可比性。因此，職位評估也必須採用統一的標準進行評價。用國家已頒佈的有關標準和行業標準作為評價標準，並應用國家標準規定的方法和技術進行評價。對於暫時還沒有國家標準的部分，則根據制定國家標準的基本思想和要求制定統一的評價標準。

[編輯]

崗位評估標準的制定原則

  • 緊密聯繫實際，註重專業性、合理性和實用性
  • 儘量避開模糊概念，註重可憑性
  • 以本企業為出發點，註重通用性
  • 各個指標等及配套，註重可比性
  • 評價依據的用語要委婉，不能挫傷員工的積極性和自尊心，註重靈活性
取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%81%8C%E4%BD%8D%E8%AF%84%E4%BC%B0%E6%A0%87%E5%87%86"
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