群體內衝突

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群體內衝突（Intragroup conflict）

　　組織內衝突的其他類型還包括了群體內衝突和群體間衝突。

　　群體內衝突是指群體中個人與個人之間的衝突。這種衝突可能是由於工作引起的，也可能是由工作外的交往引起的，可能是由於利益矛盾，也可能是由於 思想、感情、性格的不和。

　　同外群體進行的衝突在加強群體的團結方面有作用，內部衝突也有實際的益處。在社會關係的所有領域都不可避免地存在著一定程度的衝突和危機，重要的不在於群體內是否存在衝突和危機，而在於群體是否承認它的存在和衝突與危機所採取的形式，以及是否能明確地認識和協商處理衝突。一種情況是，拒絕承認衝突的存在和正當性，而採取壓制的方式。

　　另一種情況，群體內的成員可能公開承認他們之間的相互對立的利益，並建立處理這些利益衝突的機構，通過公開協商的辦法而不是壓制的方法處理衝突和危機，其結果是人們對於群體義務的增進和群體團結的必然加強。