組織結構戰略

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組織結構戰略(Strategies for organizational structures)

　　所謂的組織結構戰略是指根據企業總體經營戰略要求、經營環境、方針以及組織之間的相互關係，對企業內部組織結構模式的發展變動所作的長期性策劃。

　　一般分為三種類型：

　　1.維持型戰略。在環境比較穩定，現行組織結構又能適應經營管理需要時，企業應用此戰略。

　　2.重整型戰略。環境處於巨大變化中，現行組織結構已不能適應環境變化要求時，企業所採取的戰略。

　　3.調整型戰略。當環境處於較大變動，現行組織結構與環境變化要求不太適應時，企業應採取此戰略。

　　從企業總體經營戰略出發，根據經營環境、經營方針以及組織結構各要素之間的相互作用和依賴關係，視企業內部組織結構模型的發展變動作出的長期性謀劃。

　　組織結構戰略創新的主要形式有：

　　（1）組織軟化的趨勢；

　　（2）建立混合型組織結構；

　　（3）網路型組織結構。