立體群體

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立體群體，立體型群體

　　立體群體是指由四種基本維度水平相差較大的成員所組成，他們雖有差異，但卻各有所長，這既可以做到發揮各優勢，又可進行相互彌補，使群體成為一個可以進行複雜活動且服務面也非常寬的群體。

　　立體群體有著強大的活力。例如有的單位，由於人員素質好，各具所長，所以當活動需要轉向時，很容易就能轉過去，而且很快就能站住腳，像這樣的群體，就屬立體型群體。

　　就群體本身而言，它是一個多維的綜合體，不同維度的不同結合，就使不同的群體帶有各自的特色，而決定群體特色的維度，主要有以下幾種：

　　(一)年齡維度

　　這是指構成群體的年齡因素，每個群體的存在，都離不開這個因素。群體之所以能成為群體，它就是由具有各種年齡特征的人組成的。群體的這一維度，直接決定著群體的活動個性。

　　(二)知識維度

　　這是指構成群體的知識結構而言，也正是這一維度，決定著群體的層次，但是這種層次是不穩定的，因為知識維度是一個活動性很大的因素，知識維度發生變化了，群體的層次也就隨之發生變化。如一個機關，由於歷史的原因，開始時工作人員的知識都很貧乏，層次較低，但是通過他們一系列的努力，使知識水平得到提高後，知識維度的層次也就提高了。從這個意義上說，知識維度影響著群體的層次水平。

　　(三)能力維度

　　這一維度具有相對的穩定性，它決定著一個群體活動的質量。能力維度高，群體活動質量就高；反之，群體就沒有多高的活動質量，這種群體，充其量也只能達到中等水平，不是一個理想的群體。比如有的企業，所配備的領導集體，能力水平就不高，結果，企業沒有活力，產品的數量、質量上不去，工人的積極性調動不起來。這種群體如不及時調換，會導致企業的倒閉。

　　(四)專業維度

　　這是群體維度中的特殊因素。因為個體所具有的專業是通過訓練得來的，所以，專業維度合理的群體，有著特別強大的活力，這種群體，能進行創造性的活動。

　　群體的維度很多，還有性格、信念、觀念等等，這裡只講以幾種主要的維度。所謂群體的維度，是指由這些多種多樣的維度的有機組合，使不同的群體各具特色。群體的維度對群體的活動效率有很大影響。群體的維度組合適當，會使群體成為一個凝聚力很強的活動體，這樣的群體活動效率非常高。否則，群體只能是一個渙散的、衝突不斷的、糾紛不絕的、活動效率非常低的組合體。