概念主義者
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概念主義者（Conceptualist）
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所謂概念主義者是指在善於利用直覺通道對世界進行感知，善於利用思維對世界作出判斷的一類人。直覺（Intuition）是相對於感覺（Sensing）而言，思維（Thinking）是相對於情感（Feeling）而言。
從古希臘、古印度的哲學家，遠至公元前450年的希波克拉底（Hippocrates），到中世紀的帕拉塞爾蘇斯（Paracelsus）（希波克拉底為著名的古希臘醫生，“醫學之父”；帕拉塞爾蘇斯為中世紀著名煉金術士），早已註意到所有的人可以歸納為四種，同一種類型的人的性情具有驚人的相似之處。心理學家大衛.凱爾西（David Keirsey）發現，這些由不同文化背景和不同歷史時期的人各自獨立研究得出的4種不同性情的劃分，對性格的描繪驚人的相似。同時他發現，MBTI性格類型系統中的四種性格傾向組合與古老智慧所歸納的四種性情正好吻合[1]。這四種組合是：
直覺+思維=概念主義者
觸覺+知覺=經驗主義者
直覺+情感=理想主義者
觸覺+判斷=傳統主義者
概念主義者的特點[1]
“概念主義者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他們的原則是“所有的事情都要做到最好”。“概念主義者”是四種類型中最獨立的一種人。他們工作原則性強，標準高，對自己和對別人的要求都很嚴格。他們不會被別人的冷遇和批評干擾，喜歡以自己的方式做事。“概念主義者”型的人天生好奇，無論是由於工作本身的需要還是出於長遠的考慮，他們很喜歡不斷地吸取知識，他們因此而常常看得到同一問題的多個不同的方面，習慣於全面地、概括地思考問題，和一分為二地看待問題。他們很善於發現事物的可能性，理解事物的複雜性，喜歡進行邏輯的分析，從而對真實或假設的問題構思出解決方案。
“概念主義者”喜歡能夠提供自由、變化和需要有較高的智力才能完成的工作，不喜歡簡單、重覆的工作。他們喜歡看到自己的想法能夠得到實施。“概念主義者”會對那些他們認為不夠能幹的人不耐煩，喜歡與很有能力的上司、下屬、同事共事。許多“概念主義者”型的人推崇權力，易於被有權力的人和權力地位所吸引。
概念主義者的優勢[1]
1. 善於分析、總結、判斷
2. 善於從整體上把握事物
3. 喜歡追根究底，力圖抓住事物的本質
4. 對文字、語言敏感
5. 抽象思維能力強，能理解複雜的理論概念，善於將事情概念化，善於從中推斷出原則或預測趨勢
6. 擅長策略性思維
7. 會接受建設性的批評，而不把它當作針對個人的問題
概念主義者的弱點[1]
1. 由於有時給自己定了不切實際的高標準，可能對自己和他人的期望過高
2. 易於像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作
3. 常常不希望別人對抗自己的意願，有時給人頑固、死板的印象
4. 易於過份強調工作，從而損害了家庭的和諧
5. 常常不記得花時間誇獎同事、下屬或其他人
6. 常常忽視了一些工作中所需要的社交禮儀
7. 有時沒有註意到他人的情緒感受，從而給人冷漠、不近人情的印象
8. 有時會因忽略了細節而沒有註意到周圍環境的變化
9. 易於過於理論化而不考慮實際情況，易受遠景規劃誘惑，難以具體落實
10. 有時想法太多，不知道哪些切實可行，不知道真正應該做什麼
