時間劃分法
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時間劃分法多見於組織的基層，是在正常的工作日不能滿足工作需要時所採用的一種劃分部門的方法。如按照早、中、晚三班制進行生產活動，那麼部門設置就可能是三個。此外，交通、郵電、醫院等組織也採用這種輪班制的方法來進行部門的劃分。
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時間劃分法的特點[1]
這種方法給管理帶來的主要問題是監督、效率以及中晚班的費用比較高，除此之外，沒有什麼別的問題。
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- ↑ 宇琦.公司不教，但要你懂的人事管理.中國華僑出版社,2010.06.
