小時工資制
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小時工資制(Hour Wage System)
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什麼是小時工資制[1]
小時工資制是指根據職工的小時工資標準和實際工作的小時數來計算工資的一種工資制度。小時工資標準一般以工作日法定工作時間去除日工資標準求得。其計算公式為：
小時工資標準=日工資標準/工作日法定工作小時數
小時工資制度一般適用於非全日制工作或需要以小時計付工資的工作。在西方發達國家的企業中普遍採用小時工資制，適合於根據經濟狀況來增減工作時間。目前在我國，採用小時工資制的企業比較少，一般是以月工資為基準。
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小時工資制的作用[2]
資本主義國家採用小時工資制的作用：採用小時工資制，一方面有利於提高勞動生產率，加強單位時間內的勞動強度，另一方面可以使工作日有一定的伸縮性，在經濟繁榮、商品供不應求時，便於延長工作日，使工人加班加點；在經濟危機到來或商品滯銷時，便於減少勞動時間，使工人處於半失業狀態中。
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