授權借時法

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什麼是授權借時法

　　授權借時，是指管理者根據職能原理，授予下屬一定的權力，委托其在一定許可權內，自主地處理工作，主動完成任務，從而把自己從事務堆中解脫出來，集中精力考慮更重大的事情，解決更緊要的問題。

　　在授權時，要貫徹以下幾項原則：

　　①視能授權原則。切不可授權給無能者和只知盲從的“老實人”；

　　②用人不疑原則。領導者應做到用人不疑，疑人不用；

　　③例行規範原則。領導工作可分為例行性、規範性的原則工作和例外、非規範性工作，授權處理的主要是面廣和量大的前者；

　　④逐級授權原則。越級授權，必然會打亂正常工作秩序，不但不能節約時間，而且還要為此產生內耗，空耗時間。

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