就業預測
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就業預測是指對未來勞動力供給與孺求發展狀況所作的估計和推測。
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就業預測主要有以下幾類：
(1)勞動力供給預測；
(2)勞動力更新預測；
(3)就業崗位總量預測；
(4)就業結構預測等。
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就業預測的客觀基礎是對就業現象的一般規律以及對決定勞動力供給與需求的所有因素進行系統研究。就業預測的可靠程度取決於人們對就業規律認識程度，資料的準確程度及預測手段的先進程度等。
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就業預測報告一般應包括以下內容：說明就業預測對社會和經濟發展的意義，說明預測所依據的原始資料，模型、方法和採用的假設，分析勞動力供給與需求的發展趨勢和以往發展規律；研究發展的途徑、可能達到的絕對水平和相對水平及其分佈；評價預測的結果、結論與政策建議的可行性等。
