安全感工資

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　　安全感工資，就是能夠給自己帶來生活安全感的工資數額。安全感工資源於網路流傳的一份安全感工資榜單，引髮網友的討論，但對於榜單的準確性很多人持懷疑態度。

　　一份“全國各大城市安全感工資標準”在網上熱傳。在榜單所列的13個城市中，上海以9250元的月薪標準位居榜首，深圳、北京分別以8780元、8550元位列第二、三名。對於這份榜單，大部分網友第一反應都是大呼“不安全”。

　　在上海生活月入多少才有安全感？雖然每個人都有各自的答案，但“9250元”這個數值還是讓眾人大吃一驚。“離安全還差一截。”“安全一半了。”“極度恐懼中……”大多數網友的微博留言都表示自己的收入沒有達到安全數值。

　　在上海工作五年的管先生認為網傳“安全感工資”的標準並不靠譜。“安全感跟收入有關，但並不直接對等，肯定沒有統一的標準。對於不同生活背景的人來說，所需的安全感工資肯定不同。如在上海工作生活的已購房者，在沒買房壓力的情況下，月收入低點可能也沒很大危機感；但面臨買房和還貸壓力的無房上班族，他所需的安全感工資就會較高。總體而言，我覺得9250元這個數值偏高了！我和妻子月收入加起來1.5萬，每月刨去房貸、生活費，還是有結餘的，不至於說一個月拿不到近1萬就過不下去啊！”

　　根據上海市統計局統計，2012年本市職工平均工資為，月均為4692元。

　　我們沒必要爭辯“安全感工資標準”是否科學，但相關職能部門卻要讀懂民眾的收入焦慮。民眾關註和焦慮的問題，正是政府部門的施政方向和改革指南。努力推進收入分配改革，讓公眾有一個穩定的收入增長預期，不斷縮小各階層之間的收入差距，整個社會勢必會更公平、更穩定，老百姓的腰板才會挺得更直。

　　推進收入分配改革，讓更多人能夠分享改革成果的同時，也需要其他領域的改革進行配套。原因很簡單，如果房價依舊“高燒”不退，醫療依舊能讓一個家庭“因病返貧”，孩子的教育成本依舊不斷加碼，即使大家的工資有一定幅度的增長，最終仍會活得比較吃力。所有這些民生焦慮，都期待能在兩會後有所緩解。

　　當然，有必要強調的是，收入多寡固然是影響生活質量的重要因素，但高收入並不是安全感的唯一來源。畢竟，安全感是一種很主觀的感受，每個家庭幸福不幸福都是冷暖自知。有人覺得“月薪2萬元只能過60分生活，月薪1萬元沒法活”，也有人覺得一家人健康平安就是幸福，關鍵就看你擁有什麼樣的財富觀。