傲慢綜合徵

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

傲慢綜合徵(Hubris syndrome)

　　英國神經學家，曾任外交部長的戴維·歐文（David Owen）爵士與聯合作者戴維森（Jonathan Davidson）在2009年發表在《大腦》的一篇文章中指出那樣：“傲慢綜合徵，是一種因權力而惹的病，尤其是跟壓倒性成功，持有了好幾年，並且對領導的約束最小關聯到一起的權力。”它的14種臨床特征包括：蔑視他人，失去與現實的接觸，焦躁不安或者草率行動，有不稱職的表現等。

　　戴維森稱，傲慢與其他人格障礙不同，是一種後天形成的人格障礙，無論生存的環境如何，這種癥狀表現會貫穿人的整個成年期。傲慢的領導者“迷戀”權力，認為自己幾乎無所不能，而且越發忘記了他們所面臨的境況有多麼微妙。良好的、承擔所有責任的領導者具備的關鍵特質之一，就是會隨時關註境況中的事態發展。而傲慢的領導者幾乎沒有這種特質。歐文和戴維森列舉的傲慢綜合徵癥狀包括以下內容：

• 過分關註形象和表現；
• 過分自信於自己的判斷而輕視他人的建議和評論；
• 過分自信於自己的能力，認為自己無所不能，什麼都能做好。

  傲慢綜合徵是一個小作品。你可以通過編輯或修訂擴充其內容。