停工留薪期

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什麼是停工留薪期

　　停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要，暫停工作接受工傷醫療的同時，按月享受原工資福利待遇的期限。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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