偽評價
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偽評價是指為了某種政治或商業目的，有意識地提出引導評價的問題，有選擇地公佈所搜集的教學信息，或有意掩蓋某些部分，甚至偽造一定的信息，使人們對評價對象的價值或特點產生某種扭曲的認識。
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偽評價的內容[1]
偽評價是以預期價值、目標合理性為前提，根據政策執行結果的可靠事實進行評價形式。分析人員不懷疑目標是否合理，對目標群體是否有價值，把任何給定的目標都被認為是合適的目標，僅對政策實施結果進行評價。因此，偽評價隱含著第三類錯誤，是一種膚淺的初步的評價。偽評價的分析形式與監測方法相似，有社會系統核算、社會實驗、社會審計和綜合實例研究。
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偽評價的缺點[2]
前者試圖將利益相關者宣稱的潛在的目的和目標錶面化和明確化。這就意味著政策制定者及管理人員正式宣佈的目的和目標僅是其中的一個價值歸宿，因為政策形成和執行過程中擁有利益的各方(如中低級職員、其他機構職員、客戶集團)都參與了衡量執行所依據的目標和目的的制定。
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