人才鏈

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人才鏈(ehain of talented persons)

　　人才鏈指家族間、師徒間、師生間人才輩出的社會現象。亦稱“人才成團現象”，如建安七子、揚州八怪、哥本哈根學派等。

　　人才成團現象主要表現為以下幾種類型:

　　(l)家族型，即同一類型才能在有血緣關係的幾代人身上連續表現出來。如我國南北朝時期祖朔之，祖沖之13代都是數學家。

　　(2)師徒型，即名師出高徒。卡文迪許實驗室的教授湯姆生和盧瑟福，一共培養了17位屬於各種國籍的獲獎人。

　　(3)學派型，指人才成團現象在一個科學學派或文學、藝術流派中的表現。如生物學中的摩根學派，京劇藝術中的梅派劇團等。

　　(4)傳統型，指某一國家、地區、單位在學術、藝術、技能等方面的優良傳統，促使人才成團成長。如英國曆史上有50名諾貝爾獎獲得者分別畢業於牛津、劍橋大學。我國1959年宣佈的中國科學院學部委員中，有56人是清華大學早期畢業生。人才成團現象啟示人們，應當重視家庭教育，造就名師，形成好的學派，重視傳統的積極影響。